केंद्र सरकार ने श्रम संहिताओं के नए नियमों को अधिसूचित किया
केंद्र सरकार ने चारों नए लेबर कोड को किया नोटिफाई, अब बदल जाएंगे वेतन के नियम
Business Standard
Image: Business Standard
केंद्र सरकार ने औद्योगिक संबंध संहिता 2020, मजदूरी संहिता 2019, सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा संहिता 2020 के लिए नए नियमों को अधिसूचित किया है। ये नियम छह साल बाद आए हैं और इनमें कई महत्वपूर्ण प्रावधान शामिल हैं, जैसे अनिवार्य नियुक्ति पत्र और स्वास्थ्य जांच।
- 01केंद्र सरकार ने चार श्रम संहिताओं के लिए नए नियमों को अधिसूचित किया।
- 02इन नियमों में अनिवार्य नियुक्ति पत्र और वार्षिक स्वास्थ्य जांच जैसे प्रावधान शामिल हैं।
- 03मजदूरी निर्धारण के मानदंडों को हटाने से केंद्र को अधिक विवेकाधिकार मिला है।
- 04नए नियम मुख्य रूप से केंद्रीय प्रतिष्ठानों पर लागू होंगे।
- 05मजदूरी की परिभाषा को स्पष्ट किया गया है, जिससे ग्रेच्युटी और ओवरटाइम भुगतान पर प्रभाव पड़ेगा।
Advertisement
In-Article Ad
केंद्र सरकार ने शुक्रवार को चार श्रम संहिताओं के लिए अंतिम नियमों को अधिसूचित किया, जिसमें औद्योगिक संबंध संहिता 2020, मजदूरी संहिता 2019, सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता 2020 शामिल हैं। यह अधिसूचना लगभग छह साल बाद जारी की गई है, जिसमें 30 से अधिक गजट अधिसूचनाओं के माध्यम से नियम बनाने की प्रक्रिया पूरी की गई। नए नियमों में अनिवार्य नियुक्ति पत्र, 40 वर्ष से अधिक आयु के श्रमिकों के लिए वार्षिक स्वास्थ्य जांच और स्पष्ट ओवरटाइम प्रावधान शामिल हैं। हालांकि, कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं को हटाया गया है, जैसे न्यूनतम मजदूरी निर्धारण के मानदंड। ईवाई इंडिया में पीपल एडवाइजरी सर्विसेज-टैक्स के पार्टनर पुनीत गुप्ता के अनुसार, ये नियम मुख्य रूप से केंद्र के अधीन प्रतिष्ठानों पर लागू होंगे, जबकि सामाजिक सुरक्षा संहिता के नियम कई राज्यों में संचालित प्रतिष्ठानों पर लागू होंगे।
Advertisement
In-Article Ad
नए नियमों से श्रमिकों को बेहतर सुरक्षा और स्वास्थ्य जांच की सुविधा मिलेगी, जिससे कामकाजी परिस्थितियों में सुधार होगा।
Advertisement
In-Article Ad
Reader Poll
क्या आपको लगता है कि नए श्रम कोड श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा करेंगे?
Connecting to poll...
मूल लेख पढ़ें
पूरी कहानी के लिए मूल स्रोत पर जाएं।




