Microsoft ha puesto en marcha un programa de jubilación anticipada que afectará a aproximadamente el 7% de su plantilla en Estados Unidos, como parte de un esfuerzo por reestructurar su fuerza laboral mientras aumenta sus inversiones en inteligencia artificial (IA). Este programa permitirá a ciertos empleados optar por un retiro voluntario si cumplen con criterios específicos de edad y años de servicio, alcanzando al menos 70 puntos. La notificación a los empleados elegibles se realizará el próximo 7 de mayo. Este movimiento se produce en un contexto más amplio donde varias empresas tecnológicas, como Meta y Amazon, también han realizado recortes significativos de personal. Microsoft ha invertido alrededor de $37,500 millones en infraestructura tecnológica, incluyendo centros de datos orientados a IA, para satisfacer la creciente demanda de capacidades computacionales. La compañía busca equilibrar la reducción de costos operativos con la necesidad de innovar y adaptarse a un entorno laboral cada vez más influenciado por la IA. El CEO Satya Nadella ha señalado que estos cambios son parte de una transformación tecnológica más amplia que redefine no solo los productos y servicios, sino también la estructura organizativa de la empresa.