नए श्रम कानूनों के लागू होने के साथ, ग्रेच्युटी नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। अब फिक्स्ड टर्म एम्प्लॉयमेंट (स्थायी अनुबंध पर काम करने वाले) कर्मचारियों को केवल 1 साल की सेवा के बाद ग्रेच्युटी का लाभ मिल सकता है, जबकि स्थायी कर्मचारियों के लिए 5 साल की शर्त अभी भी लागू है। यह बदलाव गिग वर्कर्स और कॉन्ट्रैक्ट स्टाफ के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है, क्योंकि इससे उन्हें सामाजिक सुरक्षा का लाभ मिलेगा। हालांकि, स्थायी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी पाने के लिए 5 साल की लगातार सेवा पूरी करनी होगी। कुछ मामलों में, जैसे कर्मचारी की मृत्यु या स्थायी विकलांगता, ग्रेच्युटी का भुगतान किया जा सकता है। एक्सपर्ट प्रतीक वैद्य के अनुसार, अगर कोई कर्मचारी अपने पांचवें वर्ष में 240 दिन काम करता है, तो उसे ग्रेच्युटी का हकदार माना जा सकता है। नौकरी छोड़ने से पहले, कर्मचारियों को अपने नियुक्ति पत्र, सैलरी स्लिप और अटेंडेंस डेटा का रिकॉर्ड रखना चाहिए, ताकि वे अपनी निरंतर सेवा को साबित कर सकें।