नए लेबर कोड में चार दिन काम, तीन दिन छुट्टी का नियम
हफ्ते में 4 दिन काम, 3 दिन आराम... नए लेबर कोड में नया नियम!
Aaj Tak
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भारत के नए लेबर कोड के तहत, कर्मचारियों को हफ्ते में चार दिन काम करने और तीन दिन छुट्टी लेने की अनुमति दी जाएगी। हालांकि, इसके लिए उन्हें प्रति दिन 12 घंटे काम करना होगा, जिससे कुल वर्किंग घंटे 48 से अधिक नहीं होंगे। यह नियम सभी कंपनियों पर लागू नहीं होगा और सहमति से ही लागू किया जा सकेगा।
- 01कर्मचारियों को हफ्ते में चार दिन काम करने और तीन दिन छुट्टी लेने की अनुमति दी जाएगी, लेकिन प्रतिदिन 12 घंटे काम करना होगा।
- 02यह नियम अनिवार्य नहीं है और कंपनियों को इसे लागू करने के लिए कर्मचारियों की सहमति लेनी होगी।
- 03कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारियों से हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम न कराया जाए।
- 04ओवरटाइम के लिए डबल पेमेंट का नियम लागू होगा यदि कर्मचारी निर्धारित समय से अधिक काम करते हैं।
- 05कुछ सेक्टर्स जैसे हेल्थकेयर और मैन्युफैक्चरिंग में यह मॉडल लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा।
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भारत में नए लेबर कोड के अनुसार, कर्मचारियों को अब हफ्ते में केवल चार दिन काम करने और तीन दिन छुट्टी लेने की अनुमति दी जाएगी। हालांकि, इसके लिए कर्मचारियों को प्रति दिन 12 घंटे काम करना होगा, जिससे कुल वर्किंग घंटे 48 घंटे से अधिक नहीं होंगे। यह नियम सभी कंपनियों पर लागू नहीं होगा; इसे लागू करने के लिए नियोक्ता और कर्मचारी दोनों की सहमति आवश्यक होगी। यदि कंपनियाँ निर्धारित समय से अधिक काम कराती हैं, तो उन्हें ओवरटाइम का भुगतान वेतन से डबल करना होगा। लेबर एक्सपर्ट्स का कहना है कि इस नए नियम का प्रभाव कुछ सेक्टर्स पर अधिक पड़ेगा, जैसे कि हेल्थकेयर, होटल और मैन्युफैक्चरिंग, जहां कर्मचारियों की लगातार आवश्यकता होती है। इस नियम का उद्देश्य कंपनियों को अधिक फ्लेक्सिबिलिटी प्रदान करना है, लेकिन यह सभी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता।
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इस नए नियम से कर्मचारियों का कार्य जीवन संतुलित हो सकता है, लेकिन कुछ सेक्टर्स में काम की मांग को पूरा करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
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