चीन की हांगझोउ शहर की अदालत ने एक महत्वपूर्ण फैसला सुनाया है, जिसमें कहा गया है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के कारण किसी कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है। मामले की शुरुआत एक कर्मचारी के खिलाफ कंपनी द्वारा की गई कार्रवाई से हुई, जब उसके काम में AI टूल्स की वजह से कमी आई। कंपनी ने उसे कम सैलरी पर दूसरी पोस्ट ऑफर की, जिसे उसने ठुकरा दिया। अदालत ने स्पष्ट किया कि टेक्नोलॉजी में बदलाव कंपनी का अधिकार है, लेकिन कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन नहीं किया जा सकता। अगर कंपनी AI का उपयोग कर रही है, तो उसे लेबर कानूनों का पालन करना होगा और कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार करना होगा। यह फैसला न केवल चीन में बल्कि वैश्विक स्तर पर भी महत्वपूर्ण माना जा रहा है, क्योंकि कई बड़ी टेक कंपनियां AI के उपयोग के चलते कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं। इस फैसले ने यह स्पष्ट कर दिया है कि टेक्नोलॉजी की दौड़ में मानव अधिकारों को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता।