Microsoft, bajo la dirección de Satya Nadella, ha anunciado su primer plan de jubilación anticipada voluntaria en sus 51 años de historia, permitiendo que aproximadamente 8.750 empleados en EE.UU. se acojan a este programa, lo que representa el 7% de su plantilla estadounidense de 125.000 trabajadores. La medida, comunicada a los empleados en un memorando de la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, busca ofrecer a los elegibles la opción de retirarse en sus propios términos, excluyendo ciertos puestos directivos. Este movimiento se produce en un contexto donde las grandes empresas tecnológicas, incluida Microsoft, están recortando gastos mientras invierten miles de millones en infraestructura para inteligencia artificial. La compañía ha previsto un gasto de capital de 117.000 millones de dólares, un 40% más que el año anterior, y ha anunciado una inversión de 15.000 millones de euros en Australia hasta 2029 para expandir su infraestructura de IA. Sin embargo, las acciones de Microsoft han caído más del 4% en respuesta a la presión del mercado, que también afecta a otras empresas del sector, como Oracle y Meta Platforms, que han realizado recortes significativos en su fuerza laboral.