Castilla y León destina más de 20 millones de euros a la formación y contratación de personas con discapacidad
Más de 20,1 millones para programas de formación y contratación de personas con discapacidad en Castilla y León
La Razón
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La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León ha lanzado convocatorias de subvenciones por un total de 20,1 millones de euros para la formación de trabajadores y la contratación de personas con discapacidad. Estas iniciativas buscan mejorar la empleabilidad y fomentar la inclusión laboral en la región hasta 2027.
- 01Se destinarán 20,1 millones de euros a programas de formación y contratación de personas con discapacidad.
- 02El programa de formación transversal cuenta con un presupuesto inicial de 9 millones de euros.
- 03La línea de competencias digitales tiene un presupuesto de 3,5 millones de euros para programas avanzados.
- 04Se financiarán 1.013 contratos para personas con discapacidad con un importe de 7.128 euros por contrato.
- 05Las solicitudes para las ayudas se abrirán mañana y se cerrarán el 1 de junio.
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La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León ha publicado convocatorias de subvenciones por un total de 20,1 millones de euros para fomentar la formación y la contratación de personas con discapacidad. La primera línea de subvenciones, destinada a la formación, busca mejorar la empleabilidad y competitividad empresarial mediante la actualización de habilidades en sectores estratégicos. Con un presupuesto inicial de 9 millones de euros, se financiarán 56 programas de formación multidisciplinar, adaptando más de 200 nuevas especialidades a las necesidades del mercado laboral. Por otro lado, la línea de competencias digitales, con un presupuesto de 3,5 millones de euros, se centrará en áreas como inteligencia artificial y ciberseguridad. Además, se destinarán 7,6 millones de euros para la contratación de personas con discapacidad, permitiendo la creación de 1.013 contratos. Las entidades locales podrán solicitar estos contratos hasta el 31 de diciembre de 2026, priorizando proyectos con impacto social y ambiental.
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Estas iniciativas permitirán a las personas con discapacidad acceder a oportunidades laborales y mejorar sus habilidades, contribuyendo a su inclusión en el mercado de trabajo.
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