Consejos de Beatriz de Retes para triunfar en entrevistas laborales
Beatriz de Retes, experta en recursos humanos, aconseja decir siempre estas tres mentiras en una entrevista: "Nunca se te ocurra decir la verdad"

Image: Marca Claro
Beatriz de Retes, experta en recursos humanos, sugiere tres 'mentiras' estratégicas para entrevistas de trabajo: no revelar el salario actual, evitar mencionar razones financieras para querer un empleo y afirmar que se está considerando múltiples ofertas. Estas tácticas pueden aumentar las posibilidades de éxito en el proceso de selección.
- 01Nunca reveles tu salario actual, sino que proporciona un rango superior al que deseas.
- 02Evita mencionar que te interesa la empresa por sus beneficios económicos o flexibilidad horaria.
- 03Asegúrate de resaltar la cultura de la empresa y su crecimiento en el sector.
- 04Es recomendable decir que estás en varios procesos de selección, aunque no sea cierto.
- 05Estas estrategias aumentan tu poder de negociación durante la entrevista.
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En el contexto de las entrevistas laborales, Beatriz de Retes, experta en recursos humanos, aconseja a los candidatos que eviten la sinceridad excesiva y opten por ciertas 'mentiras' estratégicas. Primero, al discutir el salario, se recomienda no mencionar el sueldo actual, sino proponer un rango que sea ligeramente superior. En segundo lugar, al explicar por qué se quiere trabajar en una empresa, es mejor no referirse a beneficios como un buen salario o horarios flexibles, sino enfocarse en la cultura empresarial y el crecimiento de la organización. Por último, al ser preguntado sobre otros procesos de selección, es aconsejable afirmar que se están considerando múltiples oportunidades, lo que puede fortalecer la posición del candidato en las negociaciones. Estas tácticas, según De Retes, pueden ayudar a los postulantes a tener un mejor desempeño en las entrevistas.
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