Abby Disney s'attaque aux inégalités salariales chez Disney
Abby Disney, l’héritière milliardaire qui dénonce les « inégalités extrêmes » dans l’Amérique de Trump

Image: Le Monde
Abby Disney, héritière de l'empire Disney, a pris la parole contre les inégalités salariales aux États-Unis, après avoir rencontré des employés de Disneyland en difficulté financière. Elle dénonce les bas salaires, comme celui de Ralph, technicien de surface, qui peine à subvenir aux besoins de sa famille malgré un travail à temps plein.
- 01Abby Disney est la petite-fille de Roy Disney et la petite-nièce de Walt Disney, fondateurs de la Walt Disney Company.
- 02Ralph, un employé de Disneyland, gagne 15,75 dollars de l'heure, ce qui est insuffisant pour soutenir sa famille de cinq personnes.
- 03Abby Disney n'a pas de rôle officiel dans l'entreprise, mais a choisi d'intervenir après avoir été contactée par Ralph pour l'aider à obtenir une augmentation.
- 04Elle a rencontré une vingtaine d'employés lors de sa visite à Disneyland pour comprendre leurs conditions de travail.
- 05Abby Disney se retrouve en désaccord avec le reste de sa famille sur la question des inégalités salariales.
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Abby Disney, héritière de l'empire Disney, a pris position contre les inégalités salariales aux États-Unis, en particulier au sein de la Walt Disney Company. En 2018, elle a reçu un message de Ralph, un technicien de surface à Disneyland, qui lui demandait de l'aide pour obtenir une augmentation de salaire. Bien qu'elle n'occupe aucun poste officiel au sein de l'entreprise et qu'elle ne détienne pas suffisamment d'actions pour influencer les décisions, Abby a décidé de se rendre à Disneyland à Anaheim, en Californie, pour rencontrer des employés. Lors de cette visite, elle a été choquée par les témoignages des travailleurs, notamment celui de Ralph et de sa femme, Trina, qui, malgré deux emplois à temps plein, luttaient pour subvenir aux besoins de leur famille avec un salaire de 15,75 dollars de l'heure (environ 13,40 euros). Abby Disney a exprimé son indignation face à ces injustices, se positionnant ainsi en désaccord avec le reste de sa famille sur les questions de rémunération et d'équité au sein de l'entreprise.
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Les inégalités salariales chez Disney soulèvent des préoccupations sur les conditions de vie des employés, ce qui pourrait inciter à des changements dans la politique salariale de l'entreprise.
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