जेपी मॉर्गन के पूर्व कर्मचारी ने महिला एग्जीक्यूटिव पर गंभीर आरोप लगाए
जेपी मॉर्गन के पूर्व कर्मचारी ने महिला बॉस के खिलाफ पेश किए नए सबूत, सामने आए चौंकाने वाले दावे
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एक पूर्व कर्मचारी ने जेपी मॉर्गन चेस (JPMC) की एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर लोर्ना हाजदिनी पर कार्यस्थल पर उत्पीड़न, नस्लीय टिप्पणियों और मानसिक दबाव का आरोप लगाया है। उन्होंने मैनहट्टन सुप्रीम कोर्ट में नए सबूत और गवाह पेश किए हैं, जबकि बैंक ने आरोपों को खारिज किया है।
- 01पूर्व कर्मचारी ने महिला एग्जीक्यूटिव पर गंभीर आरोप लगाए हैं।
- 02नए सबूत और गवाह कोर्ट में पेश किए गए हैं।
- 03बैंक ने आरोपों को मनगढ़ंत बताया है।
- 04शिकायतकर्ता ने पहले बैंक से मुआवजे की मांग की थी।
- 05मामला अभी कोर्ट में विचाराधीन है।
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जेपी मॉर्गन चेस (JPMC) के एक पूर्व जूनियर कर्मचारी ने एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर लोर्ना हाजदिनी पर गंभीर आरोप लगाए हैं। शिकायतकर्ता, जिसने कोर्ट में अपनी पहचान छिपाने के लिए 'John Doe' नाम का उपयोग किया है, ने आरोप लगाया है कि उनके साथ कार्यस्थल पर अनुचित व्यवहार, मानसिक दबाव और नस्लीय टिप्पणियां की गईं। उन्होंने मैनहट्टन सुप्रीम कोर्ट में नई याचिका दायर कर कहा कि उनके पास अपने आरोपों को साबित करने के लिए नए सबूत और गवाह हैं। शिकायत के अनुसार, हाजदिनी ने उन्हें नशीला पदार्थ दिया और उनके साथ जबरदस्ती की। शिकायतकर्ता ने बैंक से 20 मिलियन डॉलर (लगभग 165 करोड़ रुपये) के मुआवजे की मांग की थी, लेकिन बैंक की आंतरिक जांच में आरोपों का समर्थन करने वाला कोई सबूत नहीं मिला। जेपी मॉर्गन ने आरोपों को खारिज करते हुए कहा है कि यह मामला पूरी तरह से मनगढ़ंत है। मामला अभी कोर्ट में विचाराधीन है और दोनों पक्ष एक-दूसरे के आरोपों को गलत बता रहे हैं।
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यदि आरोप सही साबित होते हैं, तो यह जेपी मॉर्गन की कार्यस्थल संस्कृति और नीतियों पर गंभीर प्रभाव डाल सकता है।
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