Durante uma conferência de imprensa em Lisboa, Armindo Monteiro, representante da Confederação Empresarial de Portugal (CIP), abordou o andamento das negociações com a União Geral dos Trabalhadores (UGT) sobre a revisão da legislação laboral. Monteiro enfatizou que as principais divergências giram em torno do banco de horas individual e da prática de outsourcing, que ele defende como essencial para que as empresas possam focar em seus negócios principais. A CIP propõe isenções fiscais, como um 15º mês isento de IRS e TSU, e a criação de um fundo complementar para os trabalhadores, embora isso não substitua benefícios existentes. O governo, por sua vez, estabeleceu um prazo para concluir as negociações, que já duram nove meses, e a ministra Palma Ramalho alertou que, se não houver acordo, a proposta de lei será baseada no anteprojeto inicial. A reforma, intitulada 'Trabalho XXI', foi apresentada em 24 de julho de 2025 e prevê mais de 100 mudanças significativas no Código de Trabalho. Uma greve geral convocada pela CGTP pode ocorrer se as partes não chegarem a um consenso.