La directive sur la transparence salariale, qui aurait dû être appliquée dans tous les pays de l'Union européenne le 7 juin, n'a pas été mise en œuvre, suscitant des inquiétudes parmi les défenseurs de l'égalité salariale. Le patronat français, notamment représenté par le Mouvement des entreprises de taille intermédiaire (Meti), a exprimé une forte opposition à cette directive. Ce mécontentement est partagé par de nombreuses organisations patronales à travers l'Europe. Une lettre, révélée par le journal « Les Echos », a été adressée à la Commission européenne et à plusieurs gouvernements et parlements nationaux, signée par Meti et quatre autres organisations, y compris des groupes représentant des centaines de milliers d'entreprises en Allemagne et dans d'autres pays. Cette situation illustre la résistance généralisée à la mise en œuvre de la directive, qui vise à renforcer la transparence des rémunérations et à lutter contre les inégalités salariales au sein de l'UE. Les retards dans la transposition de cette directive soulèvent des questions sur l'engagement des États membres envers l'égalité salariale et la transparence.