Le gouvernement français a récemment averti que les dépenses d'indemnisation liées aux arrêts de travail ne sont plus soutenables, atteignant 18 milliards d'euros en 2025, soit une augmentation de 45 % depuis 2019. Cette hausse est en partie expliquée par des facteurs structurels, tels que l'inflation et le vieillissement de la population active, qui représentent 60 % de l'augmentation. En revanche, les 40 % restants sont liés à une augmentation du taux d'arrêts, observée dans toutes les catégories d'âge, ce qui suggère que le désengagement des jeunes au travail n'est pas en cause. Les experts soulignent deux grandes explications : d'une part, une hausse des abus, et d'autre part, une augmentation réelle des maladies ou de la souffrance au travail. La téléconsultation, bien qu'utile, pourrait limiter la capacité des médecins à évaluer correctement la nécessité des arrêts. De plus, les épidémies saisonnières, notamment la grippe, ont eu un impact significatif sur les arrêts de travail, rendant essentiel de favoriser les arrêts en cas de maladie contagieuse pour éviter la propagation. Ce phénomène met en lumière un paradoxe : des conditions d'arrêt plus strictes pourraient finalement entraîner une augmentation des dépenses en rendant les travailleurs plus malades.