El gobierno de Nueva York ha llegado a un acuerdo preliminar con el sindicato United University Professions (UUP), que representa a aproximadamente 42,000 docentes y profesionales en el sistema de la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY). Este acuerdo, que estará vigente por cinco años hasta el 1° de julio de 2031, incluye aumentos salariales anuales, compensaciones basadas en la ubicación de trabajo y permisos adicionales para atención prenatal. Además, se implementarán cambios en el seguro médico para reducir costos, como la eliminación de copagos y la limitación del uso de proveedores fuera de la red. Aunque el acuerdo ha sido anunciado, aún debe ser ratificado por el sindicato, lo que se espera que ocurra a finales de julio. Frederick E. Kowal, presidente de la UUP, expresó su satisfacción con las condiciones del acuerdo, destacando que este contrato es justo y reconoce el esfuerzo diario de sus miembros. La UUP, afiliada a varias organizaciones educativas, es el sindicato de educación superior más grande del país, representando a empleados en 29 campus y hospitales universitarios públicos en Nueva York.