भारतीय रेलवे तकनीकी पर्यवेक्षक संघ (IRTSA) ने 8वें वेतन आयोग के लिए वेतन संशोधन का प्रस्ताव पेश किया है, जिसमें 400% तक वेतन वृद्धि की संभावना है। इसमें पांच अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दिया गया है, जो विभिन्न वेतन स्तरों के अनुसार लागू होंगे।

• 01IRTSA ने 5 अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव दिया है: लेवल 1-5 के लिए 2.92, लेवल 6-8 के लिए 3.50, लेवल 9-12 के लिए 3.80, लेवल 13-16 के लिए 4.09, और लेवल 17-18 के लिए 4.38।
• 02उदाहरण के लिए, लेवल 17 में कार्यरत कर्मचारी का वेतन 2.5 लाख रुपये से बढ़कर 10.95 लाख रुपये हो सकता है।
• 03कर्मचारी संगठनों ने न्यूनतम वेतन 69,000 रुपये से बढ़ाकर 72,000 रुपये करने की मांग की है।
• 048वें वेतन आयोग की सिफारिशों का असर लगभग 1.1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स पर पड़ेगा।
• 05सरकार को वेतन वृद्धि के साथ-साथ पेंशन और भत्तों की बढ़ती देनदारियों का सामना करना पड़ सकता है।

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन और पेंशन में वृद्धि हो सकती है, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार होगा।