KPMG, le cabinet de conseil et d'audit, a annoncé qu'il allait réduire de 10 % le nombre de ses associés dans son activité d'audit aux États-Unis. Cette décision, révélée par le Financial Times, fait suite à des tentatives infructueuses d'inciter les associés à prendre leur retraite anticipée. KPMG justifie cette mesure par un nombre d'associés jugé trop élevé par rapport aux besoins de l'activité, surtout en comparaison avec ses concurrents Deloitte, EY et PwC. Lors d'une réunion, il a été précisé que plusieurs dizaines d'associés seraient concernés par ces licenciements, bien que le cabinet n'ait pas fourni de chiffres exacts. KPMG, qui compte environ 1.400 associés et directeurs généraux dans son pôle audit, a souligné que les associés licenciés recevraient des indemnités et un soutien à la recherche d'emploi, en reconnaissance de leur contribution à l'entreprise. Cette décision intervient neuf mois après la nomination de Tim Walsh au poste de directeur général de la filiale américaine, qui a également procédé à des changements de direction dans les départements d'assurance et d'audit.