Le groupe français Michelin a annoncé un projet de réduction de ses effectifs en France, visant à supprimer jusqu'à 1.500 postes sur trois ans, soit environ 10 % de son personnel actuel de 17.000 employés. Ce plan, qui repose exclusivement sur le volontariat, concerne principalement des fonctions tertiaires, représentant deux tiers des suppressions, tandis qu'un tiers touchera des postes industriels. Olivier Faure-Vauris, directeur des ressources humaines pour la France et l'Europe du Sud, a déclaré que cette initiative était nécessaire pour adapter l'entreprise à un « contexte mondial chaotique » marqué par des crises multiples. Il a également évoqué la pression accrue des coûts du travail et de l'énergie en France par rapport à d'autres pays industrialisés. Michelin n'envisage pas d'autres mesures si l'objectif de départs n'est pas atteint, soulignant l'importance de cette adaptation pour la pérennité de l'entreprise.