Eine aktuelle Umfrage der Deutschen Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin (DIVI) zeigt alarmierende Ergebnisse: Mehr als 50% der 1.200 befragten Intensivfachkräfte in Deutschland sind unentschlossen oder planen, die Intensivmedizin in den nächsten drei Jahren zu verlassen. Nur rund 45% der Befragten geben an, sicher in ihrem Beruf bleiben zu wollen. Diese Entwicklung stellt ein ernsthaftes Risiko für die Versorgung schwer kranker Patienten dar, da die Intensivstationen bereits unter Personalmangel leiden. Dr. Matthias Deininger, Erstautor der Studie, warnt, dass ohne gezielte Verbesserungen der Arbeitsbedingungen ein erheblicher Verlust an Fachkräften droht. Die Umfrage hebt hervor, dass Geld nicht der wichtigste Faktor für den Verbleib ist; stattdessen sind Arbeitszufriedenheit und ein positives Teamklima entscheidend. Politisch wird Handlungsbedarf gesehen, insbesondere im Hinblick auf das geplante GKV-Einsparungsgesetz, das potenziell zu einem massiven Personalabbau führen könnte.