José Elías, un destacado empresario español y principal accionista de Audax Renovables, ha compartido en sus redes sociales su perspectiva sobre la importancia de la ambición en el ámbito laboral, cuestionando la relevancia del currículum. En su opinión, el talento puede facilitar el 'cómo' de un proyecto, pero es la 'hambre' la que define el 'hasta cuándo'. Elías menciona que ha observado a personas con currículos impresionantes fracasar debido a la falta de motivación y deseo de superación. Según él, la técnica se puede aprender, pero la resiliencia y la disposición para enfrentar desafíos son cualidades innatas. Destaca que la verdadera ambición se manifiesta en la disposición a trabajar arduamente y a buscar soluciones creativas. Elías sugiere que las empresas deberían enfocarse en contratar personas con una actitud proactiva, ya que el conocimiento técnico se puede adquirir fácilmente. Concluye que, a pesar de un historial académico brillante, el éxito requiere una chispa de ambición que no se puede inculcar.