टाटा स्टील, जमशेदपुर में, कर्मचारियों के लिए एक नए भत्ते की योजना पर काम कर रही है, जो व्यक्तिगत प्रदर्शन पर आधारित होगी। इस योजना का उद्देश्य कार्यस्थल पर सुरक्षा और नवाचार को बढ़ावा देना है। नए भत्ते में तीन मुख्य आधार होंगे: शून्य दुर्घटना, नियमित उपस्थिति, और सक्रिय सुझाव। यह योजना लगभग 10,800 कर्मचारियों को प्रभावित करेगी और 1 जनवरी 2025 से लागू होने की उम्मीद है। इससे पहले, 2018-19 में 'टीम परफार्मेंस रिवार्ड' (TPR) योजना शुरू की गई थी, जो विभागीय लक्ष्यों पर आधारित थी। नया भत्ता व्यक्तिगत स्तर पर आंका जाएगा, जिससे कर्मचारियों को अपनी मेहनत के अनुसार लाभ मिलेगा। टाटा स्टील का यह प्रयास सुरक्षित कार्यस्थल को वैश्विक स्तर पर स्थापित करना है।