A crescente importância dos planos odontológicos no ambiente corporativo
Plano odontológico ganha espaço no RH por custo e valor percebido
G1 - O Portal
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Os planos odontológicos estão se tornando um benefício estratégico nas empresas brasileiras, com 34,5 milhões de beneficiários em 2024. Com custos mais baixos em comparação aos planos de saúde tradicionais e um impacto positivo na produtividade, esses planos são vistos como uma forma eficaz de atrair e reter talentos. A flexibilidade na estruturação dos benefícios é essencial para atender às necessidades das empresas e colaboradores.
- 0188% dos empregadores consideram benefícios de saúde como 'muito importantes' para a força de trabalho, segundo pesquisa da SHRM de 2024.
- 02Os planos odontológicos cresceram mais de 2 milhões de beneficiários em 12 meses, totalizando 34,5 milhões em 2024, segundo a ANS.
- 03O reajuste médio dos planos odontológicos foi de 3,68%, comparado a 11,15% dos contratos médicos-hospitalares entre janeiro e agosto de 2025.
- 04Problemas bucais são responsáveis por um absenteísmo de 9% a 27% e presenteísmo de 28% a 50%, impactando a produtividade.
- 05A Uniodonto Goiânia atende mais de 145 mil clientes e 1.600 empresas, oferecendo flexibilidade na estruturação dos planos odontológicos.
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Os planos odontológicos estão se consolidando como um benefício estratégico nas empresas brasileiras, deixando de ser apenas um complemento. Com um crescimento significativo, totalizando 34,5 milhões de beneficiários em 2024, esses planos oferecem uma alternativa mais acessível e previsível em comparação aos tradicionais planos de saúde. Dados da ANS revelam que o reajuste médio dos planos odontológicos foi de apenas 3,68%, enquanto os contratos médicos-hospitalares enfrentaram um aumento de 11,15% entre janeiro e agosto de 2025. Além disso, a saúde bucal impacta diretamente a produtividade, com problemas dentários contribuindo para absenteísmo de até 27% e presenteísmo de até 50%. A flexibilidade na estruturação dos planos, seja com pagamento integral pela empresa, coparticipação ou adesão do colaborador, é crucial para atender às necessidades específicas de cada organização. A Uniodonto Goiânia, com sua vasta experiência e atendimento em 140 cidades, exemplifica como um plano odontológico bem estruturado pode ser um diferencial na atração e retenção de talentos, fortalecendo a proposta de valor da empresa.
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A implementação de planos odontológicos pode reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos colaboradores, beneficiando diretamente o ambiente de trabalho.
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