Mortes por Riscos Psicossociais no Trabalho: OIT Revela Dados Alarmantes
O trabalho que mata
O Globo
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A Organização Internacional do Trabalho (OIT) reporta que cerca de 840 mil pessoas morrem anualmente devido a riscos psicossociais no trabalho, como jornadas longas e assédio. No Brasil, o debate sobre a redução da jornada de trabalho e a inclusão desses riscos nas normas de segurança ganha destaque, visando proteger a saúde dos trabalhadores.
- 01Cerca de 840 mil mortes anuais globalmente atribuídas a riscos psicossociais no trabalho.
- 02Perdas econômicas equivalentes a 1,4% do PIB global por riscos psicossociais.
- 03Um em cada quatro trabalhadores sofreu ao menos um episódio de assédio.
- 04O Brasil debate a redução da jornada de trabalho para melhorar a saúde dos trabalhadores.
- 05A OIT destaca a importância de dois dias de descanso consecutivos para a saúde mental.
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A Organização Internacional do Trabalho (OIT) revelou que aproximadamente 840 mil pessoas morrem anualmente devido a riscos psicossociais no trabalho, como jornadas longas e assédio. Esses fatores também resultam em 45 milhões de anos de vida saudável perdidos globalmente. No Brasil, a discussão sobre a redução da jornada de trabalho e a inclusão dos riscos psicossociais nas normas de segurança está em andamento, destacando a urgência de medidas que protejam a saúde dos trabalhadores. O relatório da OIT ressalta que as perdas econômicas associadas a esses riscos correspondem a 1,4% do PIB global. Fatores como pressão excessiva, insegurança no emprego e bullying estão entre os principais riscos identificados. A OIT enfatiza que enfrentar esses desafios é crucial para a saúde física e mental dos trabalhadores e para a produtividade das empresas. No Brasil, com cerca de 40 milhões de trabalhadores na informalidade, o debate sobre a redução da jornada de trabalho se intensifica, especialmente com propostas que visam implantar um regime de dois dias de folga a cada cinco de trabalho. A OIT também menciona que jornadas com dois dias seguidos de descanso podem reduzir o risco de burnout e melhorar o bem-estar dos trabalhadores.
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A saúde dos trabalhadores brasileiros pode ser significativamente afetada se medidas de proteção não forem implementadas, especialmente em um cenário de informalidade e longas jornadas de trabalho.
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