A Organização Internacional do Trabalho (OIT) revelou que aproximadamente 840 mil pessoas morrem anualmente devido a riscos psicossociais no trabalho, como jornadas longas e assédio. Esses fatores também resultam em 45 milhões de anos de vida saudável perdidos globalmente. No Brasil, a discussão sobre a redução da jornada de trabalho e a inclusão dos riscos psicossociais nas normas de segurança está em andamento, destacando a urgência de medidas que protejam a saúde dos trabalhadores. O relatório da OIT ressalta que as perdas econômicas associadas a esses riscos correspondem a 1,4% do PIB global. Fatores como pressão excessiva, insegurança no emprego e bullying estão entre os principais riscos identificados. A OIT enfatiza que enfrentar esses desafios é crucial para a saúde física e mental dos trabalhadores e para a produtividade das empresas. No Brasil, com cerca de 40 milhões de trabalhadores na informalidade, o debate sobre a redução da jornada de trabalho se intensifica, especialmente com propostas que visam implantar um regime de dois dias de folga a cada cinco de trabalho. A OIT também menciona que jornadas com dois dias seguidos de descanso podem reduzir o risco de burnout e melhorar o bem-estar dos trabalhadores.