अदाणी ग्रुप, जो भारत के सबसे बड़े कारोबारी साम्राज्यों में से एक है, अब अपने कार्यों में एक बड़ा संरचनात्मक बदलाव करने जा रहा है। यह बदलाव एप्पल और हुंडई जैसी कंपनियों के मॉडल पर आधारित है, जिसमें वेंडर्स को आउटसोर्स करने की योजना है। इस प्रक्रिया के तहत, अदाणी ग्रुप का मुख्य ध्यान मैनेजमेंट के रणनीतिक, रिसर्च और फाइनेंस कार्यों पर होगा। अदाणी ग्रुप ने बाहरी भर्ती पर रोक लगाई है और अब आंतरिक कर्मचारियों को प्रमोट करने पर जोर दे रहा है। सभी ग्रुप कंपनियों को निर्देश दिया गया है कि वे खाली पदों को केवल आंतरिक जॉब पोर्टल के माध्यम से भरें। इसके अलावा, अदाणी ग्रुप ने निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करने के लिए '3-लेयर रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर' लागू किया है, जिससे साइट पर काम करने वाले लोग सीधे हेड ऑफिस से संपर्क कर सकेंगे। अगले 5 वर्षों में ग्रुप ने ₹2 लाख करोड़ (लगभग $240 बिलियन USD) के पूंजीगत खर्च की योजना बनाई है, जबकि वित्त वर्ष 2026 के पहले 9 महीनों में ग्रुप ने ₹92,000 करोड़ (लगभग $11.1 बिलियन USD) का EBITDA दर्ज किया है। हालांकि, इस नए मॉडल में थर्ड-पार्टी वेंडर्स पर निर्भरता बढ़ने की आशंका है, जिससे साइबर सुरक्षा और लेबर कंप्लायंस की चुनौतियाँ उत्पन्न हो सकती हैं।