अदाणी ग्रुप का नया मॉडल: बाहरी भर्ती पर रोक और 3-लेयर स्ट्रक्चर
अदाणी ग्रुप अपनाएगा Apple मॉडल, बाहरी भर्ती पर रोक और इस 3-लेयर फॉर्मूला से महा-बदलाव की तैयारी

Image: Jagran
अदाणी ग्रुप, भारत का प्रमुख कारोबारी साम्राज्य, अब एप्पल के मॉडल पर काम करने जा रहा है, जिसमें बाहरी भर्ती पर रोक और एक नया 3-लेयर रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर शामिल है। यह बदलाव आंतरिक प्रतिभा को बढ़ावा देने और निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करने के लिए किया जा रहा है।
- 01अदाणी ग्रुप ने बाहरी भर्ती पर रोक लगाई है और अब आंतरिक कर्मचारियों को प्रमोट करने पर जोर दे रहा है।
- 02ग्रुप ने अगले 5 वर्षों में ₹2 लाख करोड़ (लगभग $240 बिलियन USD) के पूंजीगत खर्च की योजना बनाई है।
- 03नया 3-लेयर रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करेगा।
- 04विशेषज्ञों का मानना है कि इस आउटसोर्सिंग मॉडल में थर्ड-पार्टी वेंडर्स पर निर्भरता बढ़ेगी।
- 05ग्रुप ने वित्त वर्ष 2026 के पहले 9 महीनों में ₹92,000 करोड़ (लगभग $11.1 बिलियन USD) का EBITDA दर्ज किया है।
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अदाणी ग्रुप, जो भारत के सबसे बड़े कारोबारी साम्राज्यों में से एक है, अब अपने कार्यों में एक बड़ा संरचनात्मक बदलाव करने जा रहा है। यह बदलाव एप्पल और हुंडई जैसी कंपनियों के मॉडल पर आधारित है, जिसमें वेंडर्स को आउटसोर्स करने की योजना है। इस प्रक्रिया के तहत, अदाणी ग्रुप का मुख्य ध्यान मैनेजमेंट के रणनीतिक, रिसर्च और फाइनेंस कार्यों पर होगा। अदाणी ग्रुप ने बाहरी भर्ती पर रोक लगाई है और अब आंतरिक कर्मचारियों को प्रमोट करने पर जोर दे रहा है। सभी ग्रुप कंपनियों को निर्देश दिया गया है कि वे खाली पदों को केवल आंतरिक जॉब पोर्टल के माध्यम से भरें। इसके अलावा, अदाणी ग्रुप ने निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करने के लिए '3-लेयर रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर' लागू किया है, जिससे साइट पर काम करने वाले लोग सीधे हेड ऑफिस से संपर्क कर सकेंगे। अगले 5 वर्षों में ग्रुप ने ₹2 लाख करोड़ (लगभग $240 बिलियन USD) के पूंजीगत खर्च की योजना बनाई है, जबकि वित्त वर्ष 2026 के पहले 9 महीनों में ग्रुप ने ₹92,000 करोड़ (लगभग $11.1 बिलियन USD) का EBITDA दर्ज किया है। हालांकि, इस नए मॉडल में थर्ड-पार्टी वेंडर्स पर निर्भरता बढ़ने की आशंका है, जिससे साइबर सुरक्षा और लेबर कंप्लायंस की चुनौतियाँ उत्पन्न हो सकती हैं।
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इस बदलाव से अदाणी ग्रुप के कर्मचारियों को आंतरिक प्रमोशन के अवसर मिलेंगे, जिससे उनकी नौकरी की स्थिरता बढ़ेगी।
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