Derecho a permiso retribuido para despedidos: lo que debes saber
Miguel Benito Barrionuevo, abogado laboralista: "Si te despiden, tienes derecho a un permiso semanal retribuido”
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En España, los trabajadores que reciben un preaviso de despido objetivo tienen derecho a un permiso semanal retribuido de seis horas para buscar empleo. Este derecho, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, se aplica solo a despidos donde la empresa no es responsable del despido, como en causas económicas o organizativas.
- 01Los trabajadores despedidos objetivamente tienen derecho a un permiso semanal retribuido.
- 02El permiso es de seis horas semanales para buscar nuevo empleo.
- 03Este derecho solo se aplica a despidos objetivos, no a despidos disciplinarios.
- 04El preaviso mínimo para estos despidos es de 15 días.
- 05El derecho está regulado en el artículo 53.2 del Estatuto de los Trabajadores.
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En el contexto de la incertidumbre laboral en España, el abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo destaca un derecho poco conocido por los trabajadores: el permiso semanal retribuido para buscar empleo tras recibir un preaviso de despido objetivo. Según Barrionuevo, los empleados despedidos por causas económicas, productivas o de organización tienen derecho a un permiso de seis horas semanales durante el periodo de preaviso, que es de 15 días como mínimo. Este derecho está estipulado en el artículo 53.2 del Estatuto de los Trabajadores, que garantiza que los trabajadores, o sus representantes legales en caso de discapacidad, puedan buscar un nuevo empleo sin perder su retribución. Es importante que los trabajadores conozcan este derecho para poder ejercerlo adecuadamente en caso de despido.
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Este derecho permite a los trabajadores despedidos buscar nuevas oportunidades laborales sin perder ingresos durante el periodo de preaviso.
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