Disallineamento tra formazione ingegneristica e mercato del lavoro in Italia
Cni: corsi universitari disallineati rispetto ai bisogni del mercato
Image: Il Sole 24 Ore
In Italia, il mercato del lavoro ingegneristico presenta un forte disallineamento tra domanda e offerta, con oltre un milione di laureati in ingegneria, ma solo 72.000 professionisti attivi. Le imprese cercano profili con competenze tecniche e trasversali, mentre l'offerta formativa rimane troppo specializzata.
- 01Circa un milione di laureati in ingegneria in Italia, ma solo 250.000 iscritti all'albo.
- 02Il numero di giovani ingegneri neoiscritti è diminuito drasticamente, passando da 4.200 nel 2004 a meno di 1.500 nel 2024.
- 03Nel 2023, solo il 6,6% dei laureati in ingegneria ha scelto il settore civile, rispetto a un terzo negli anni '90.
- 04Quasi il 60% delle posizioni ingegneristiche risulta difficile da coprire, principalmente per mancanza di candidati.
- 05Le imprese richiedono competenze più ampie e adattabili, in contrasto con la formazione universitaria altamente specializzata.
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Il Consiglio nazionale ingegneri (Cni) ha evidenziato un significativo disallineamento tra la formazione universitaria e le esigenze del mercato del lavoro in Italia. Attualmente, ci sono circa un milione di laureati in ingegneria, ma solo 250.000 sono iscritti all'albo, con un numero di professionisti attivi in calo. La domanda di ingegneri nel settore civile è in forte diminuzione, con solo il 6,6% dei laureati in ingegneria che scelgono questa specializzazione. Le aziende cercano profili con competenze tecniche e trasversali, mentre l'offerta formativa rimane concentrata su specializzazioni settoriali. Domenico Perrini, presidente del Cni, sottolinea che il mercato non è ancora pronto per chiedere livelli elevati di specializzazione, evidenziando la necessità di una formazione che garantisca competenze di base solide. Questo disallineamento mette in evidenza l'urgenza di un dialogo tra il mondo accademico e le esigenze professionali.
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Il disallineamento tra formazione e mercato del lavoro potrebbe portare a una carenza di ingegneri qualificati, influenzando negativamente la capacità delle imprese di coprire posizioni chiave.
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