टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) और आनंद राठी वेल्थ में हालिया यौन उत्पीड़न के विवादों ने कार्यस्थल पर आचरण सुधारने की आवश्यकता को फिर से उजागर किया है। टीसीएस ने वित्त वर्ष 2025 में 125 यौन उत्पीड़न की शिकायतें दर्ज कीं, जबकि इन्फोसिस में यह संख्या 103 तक पहुंच गई। कंपनियां अपने नीतियों की सख्ती का दावा करती हैं, लेकिन कर्मचारियों के अनुसार, कार्यान्वयन में असमानता बनी हुई है। एक सर्वेक्षण के अनुसार, 38% आईटी कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर अनुचित व्यवहार के बारे में चिंता व्यक्त की है, जबकि 34% ने कहा कि वे अपनी चिंताओं को साझा करने में सहज नहीं हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि केवल नीतियों का होना ही पर्याप्त नहीं है; कंपनियों को आचरण को संगठनात्मक संस्कृति का हिस्सा बनाना होगा। इसके लिए, कंपनियों को स्थानीय संवेदनशीलता के साथ वैश्विक दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता है।