José María, un albañil español de 64 años con medio siglo de experiencia, ha denunciado la contradicción en el mercado laboral de la construcción en España. A pesar de la escasez de trabajadores, se exigen requisitos como el dominio del inglés para puestos que deberían estar abiertos a candidatos con experiencia. Según la Fundación Laboral de la Construcción, solo el 10% de la mano de obra tiene menos de 30 años, lo que indica una crisis de relevo generacional. José María comenta que entre sus compañeros solo hay un joven de 28 años, ya que muchos prefieren no aceptar trabajos físicamente exigentes por salarios de entrada bajos, como los 1.200 euros que se ofrecen. Además, expresa su frustración por el estancamiento de su salario en los últimos 20 años, con un aumento de solo 100 euros, lo que contrasta con el aumento del costo de vida. Su caso ilustra las tensiones estructurales del mercado laboral español en oficios manuales, donde los requisitos de contratación no se alinean con la realidad de los trabajadores disponibles.