Funcionário brasileiro recebe indenização após hostilidade por voto em Lula
Brasileiro votou em Lula da Silva e patrão deixou de lhe pagar salário
Noticiasaominuto
Image: Noticiasaominuto
Um ex-funcionário de uma empresa farmacêutica no Ceará, Brasil, receberá uma indenização de 201 mil reais (cerca de 34 mil euros) após ser hostilizado pelo patrão por ter votado em Luiz Inácio Lula da Silva nas eleições de 2022. O patrão foi condenado pela Justiça do Trabalho por atrasos salariais e discriminação.
- 01Funcionário receberá indenização de 201 mil reais por danos morais e salários atrasados.
- 02Patrão hostilizou o funcionário por ter votado em Lula nas eleições de 2022.
- 03O funcionário trabalhou na empresa desde 2002, mas foi oficialmente contratado apenas em 2014.
- 04O tribunal reconheceu a gravidade das acusações e manteve a condenação por unanimidade.
- 05O patrão admitiu o comportamento discriminatório em tribunal.
Advertisement
In-Article Ad
Um funcionário brasileiro, que trabalhava como empregado de limpeza em uma empresa farmacêutica no Ceará, receberá uma indenização total de 201 mil reais (aproximadamente 34 mil euros) após ser hostilizado pelo seu patrão por ter votado em Luiz Inácio Lula da Silva nas eleições presidenciais de 2022. O ex-patrão foi condenado pela Justiça do Trabalho em maio de 2025 a pagar os salários atrasados, além de uma indenização por danos morais no valor de 10 mil reais. O funcionário, que estava na empresa desde 2002 e foi oficialmente contratado em 2014, alegou que ficou sem receber seu salário entre dezembro de 2023 e abril de 2024. Durante esse período, o patrão frequentemente o hostilizava, sugerindo que ele deveria pedir ajuda ao presidente Lula para suas dificuldades financeiras. O patrão também fez comentários discriminatórios, ligando um assalto sofrido pelo filho do funcionário ao seu voto em Lula. A decisão do tribunal foi unânime e manteve a condenação, reconhecendo a seriedade das acusações.
Advertisement
In-Article Ad
A decisão judicial destaca a importância da proteção dos direitos dos trabalhadores e a condenação de comportamentos discriminatórios no ambiente de trabalho.
Advertisement
In-Article Ad
Reader Poll
Você acredita que a discriminação no trabalho deve ser severamente punida?
Connecting to poll...
Ler o artigo original
Visite a fonte para a matéria completa.




