टाटा मोटर्स ने लॉन्च की वीआरएस 2026 योजना, कर्मचारियों के लिए नई अवसर
टाटा मोटर्स ने लॉन्च की VRS 2026 योजना, 30 अप्रैल तक प्रभावी; कर्मचारियों में मचा हड़कंप
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टाटा मोटर्स ने 30 अप्रैल 2026 तक प्रभावी वालेंट्री रिटायरमेंट स्कीम (वीआरएस) 2026 की घोषणा की है, जिससे 40 से 55 वर्ष के कर्मचारी लाभ उठा सकते हैं। इस योजना के तहत कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 80 से 110 प्रतिशत तक भुगतान किया जाएगा।
- 01वीआरएस 2026 योजना 30 अप्रैल 2026 तक प्रभावी है।
- 02कर्मचारी 40 से 55 वर्ष की आयु में इस योजना का लाभ ले सकते हैं।
- 03अंतिम वेतन का 80 से 110 प्रतिशत तक भुगतान किया जाएगा।
- 04748 कर्मचारियों को वीआरएस देने का लक्ष्य रखा गया है।
- 05पिछले साल लगभग 200 कर्मचारी इस योजना का लाभ उठाए थे।
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टाटा मोटर्स ने शुक्रवार को वालेंट्री रिटायरमेंट स्कीम (वीआरएस) 2026 की घोषणा की, जो 30 अप्रैल 2026 तक प्रभावी रहेगी। इस योजना का लाभ वे कर्मचारी उठा सकते हैं, जो 30 अप्रैल तक कंपनी के पे-रोल पर हैं और जिनकी उम्र 40 से 55 वर्ष के बीच है। योजना के अंतर्गत कर्मचारियों को उनके अंतिम मासिक वेतन का 80 से 110 प्रतिशत तक भुगतान किया जाएगा। इसके अलावा, कर्मचारियों को मेडिकल बेनीफिट सहित अन्य सुविधाएं भी मिलेंगी। कंपनी ने इस बार 748 कर्मचारियों को वीआरएस देने का लक्ष्य रखा है, जिसके तहत प्रति कर्मचारी 1.40 लाख रुपये ग्रुप इंसेंटिव के रूप में दिए जाएंगे। पिछले साल की तुलना में इस बार योजना में अधिक कर्मचारियों को शामिल करने की उम्मीद है।
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इस योजना के तहत कर्मचारियों को स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होने का अवसर मिलेगा, जिससे वे नए व्यावसायिक अवसरों की तलाश कर सकते हैं।
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