Cómo el estrés puede mejorar el rendimiento bajo presión
La selección: funcionar bajo presión
The Conversation
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El estrés puede tener efectos tanto positivos como negativos en el rendimiento cognitivo, dependiendo de cómo cada persona lo percibe y maneja. Investigadores de la Universidad de Villanueva destacan que el estrés subjetivo es clave para funcionar mejor bajo presión, mientras que la ley de Yerkes-Dodson sugiere que un nivel equilibrado de estrés es ideal para el rendimiento.
- 01El estrés puede ser tanto un aliado como un enemigo en el rendimiento cognitivo.
- 02La percepción y gestión del estrés son cruciales para funcionar bien bajo presión.
- 03El estrés subjetivo determina la respuesta individual al estrés, no la situación objetiva.
- 04La ley de Yerkes-Dodson indica que un estrés moderado puede mejorar el rendimiento, mientras que el estrés excesivo puede bloquearlo.
- 05Los estudiantes pueden beneficiarse al cambiar su perspectiva sobre el estrés.
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El estrés tiene un impacto complejo en el rendimiento cognitivo, según investigadores de la Universidad de Villanueva. Aunque el estrés intenso puede perjudicar habilidades como la memoria y la atención, un nivel moderado puede ayudar a las personas a ser más resolutivas y tomar mejores decisiones. La clave radica en la percepción subjetiva del estrés; aquellos que lo gestionan positivamente suelen rendir mejor bajo presión. La ley de Yerkes-Dodson establece que un estrés moderado es óptimo para el rendimiento, mientras que el estrés elevado puede causar bloqueo y ansiedad. Investigaciones en el ámbito educativo sugieren que los estudiantes pueden mejorar su rendimiento al adoptar una visión más positiva del estrés, interpretándolo como una experiencia común y no necesariamente negativa. Así, aprender a afrontar el estrés puede ser más beneficioso que intentar evitarlo.
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