टाटा स्टील ने अपने कर्मचारियों के लिए वित्तीय वर्ष 2026-27 की 'वैकल्पिक परिवार मेडिक्लेम पॉलिसी' की घोषणा की है, जिसमें कर्मचारियों और उनके परिवारों को 25 लाख रुपये तक का कैशलेस स्वास्थ्य कवर मिलेगा। इस पॉलिसी के तहत, कर्मचारी अपनी आवश्यकताओं के अनुसार 2 लाख से लेकर 25 लाख रुपये तक का कवर चुन सकते हैं। प्रीमियम का भुगतान वेतन से 12 आसान किस्तों में किया जाएगा, जिससे यह योजना अधिक सुलभ होगी। इस पॉलिसी की विशेषताएं हैं: कोई वेटिंग पीरियड नहीं, पुरानी बीमारियों का कवर, और अस्पताल में भर्ती होने पर कमरे के किराए पर कोई सीमा नहीं। मातृत्व लाभ के तहत सामान्य डिलीवरी पर 30,000 रुपये और सिजेरियन पर 50,000 रुपये तक का कवर भी शामिल है। ओपीडी कवर के लिए 10, 20 या 50 हजार रुपये का विकल्प भी उपलब्ध है। नामांकन के लिए चार चरणों में प्रक्रिया होगी, जिसमें पहले चरण की अंतिम तिथि 20 अप्रैल 2026 है।