:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F621%2F361%2F987%2F6213619874a86cf798da7d5f4d18d785.jpg)
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F247%2Ff4e%2F655%2F247f4e6559412605f53b1cc0ce4bcf56.jpg)
InfoJobs aboga por una regulación equilibrada de la inteligencia artificial en el empleo
Infojobs defiende regular la IA en las empresas de empleo
Eleconomista Es
Image: Eleconomista Es
Román Campa, CEO de InfoJobs, sostiene que la regulación de la inteligencia artificial (IA) en el sector laboral es necesaria, siempre que se garantice un cumplimiento uniforme por parte de todas las empresas. Destaca la importancia de equilibrar las normas del juego en la industria para asegurar igualdad de oportunidades entre candidatos y empresas.
- 01La regulación de la IA es bienvenida si se aplica de manera uniforme en el sector laboral.
- 02InfoJobs busca garantizar procesos de selección justos y equitativos.
- 03Campa enfatiza la necesidad de que la regulación se aplique a todas las empresas, independientemente de su ubicación.
- 04La reforma laboral de 2021 ha cambiado la naturaleza de los contratos en España, aumentando el uso de contratos fijos discontinuos.
- 05Se debe evitar que la regulación afecte la capacidad de innovación en el sector.
Advertisement
In-Article Ad
Román Campa, CEO de InfoJobs, expresó su apoyo a la regulación de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral durante una entrevista en Barcelona. Afirmó que cualquier normativa que mejore la gobernanza de la IA es positiva, siempre que se garantice un cumplimiento homogéneo entre todas las empresas del sector. Campa destacó la importancia de equilibrar las normas de juego para asegurar igualdad de oportunidades tanto para candidatos como para empresas. También hizo un llamado al Gobierno para que la regulación se aplique a todas las empresas, incluidas las que operan desde fuera de la Unión Europea. En relación a la reforma laboral de 2021, indicó que ha cambiado el peso de los tipos de contratos, con un aumento en los contratos fijos discontinuos, aunque estos se han estabilizado en los últimos dos años.
Advertisement
In-Article Ad
La regulación de la IA podría mejorar la equidad en los procesos de selección laboral, beneficiando a candidatos y empresas por igual.
Advertisement
In-Article Ad
Reader Poll
¿Debería el gobierno regular la inteligencia artificial en el sector laboral?
Connecting to poll...
Leer el artículo original
Visita la fuente para la historia completa.