Job-Hopping verliert an Beliebtheit: Umfrage zeigt sinkende Wechselbereitschaft
Job-Hopping verliert an Beliebtheit
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Eine aktuelle Umfrage des Instituts Forsa zeigt, dass die Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern in Deutschland aufgrund der unsicheren Wirtschaftslage abnimmt. Nur 34 Prozent der Befragten planen einen Jobwechsel, ein Rückgang im Vergleich zu 36 Prozent im Jahr 2025.
- 01Die Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern in Deutschland liegt bei 34 Prozent.
- 02Im Jahr 2025 waren es noch 36 Prozent, was einen Rückgang darstellt.
- 03Jüngere Arbeitnehmer sind eher bereit, den Job zu wechseln, während die Babyboomer eine steigende Wechselbereitschaft zeigen.
- 04Geopolitische Spannungen und wirtschaftliche Unsicherheiten fördern den Wunsch nach Stabilität.
- 05Die Umfrage umfasste etwa 3.400 Beschäftigte im Alter von 18 bis 67 Jahren.
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Laut einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Forsa, die im Auftrag der Hamburger Karriereplattform Xing durchgeführt wurde, hat die Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern in Deutschland abgenommen. Aktuell planen 34 Prozent der Befragten einen Jobwechsel oder sind offen für einen Wechsel, was einen Rückgang im Vergleich zu 36 Prozent im Jahr 2025 darstellt. Die Umfrage umfasste etwa 3.400 Beschäftigte im Alter von 18 bis 67 Jahren. Julian Stahl von Xing erklärt, dass geopolitische Spannungen und eine stagnierende Wirtschaft den Wunsch nach Stabilität im Arbeitsleben verstärken. Besonders auffällig ist, dass jüngere Arbeitnehmer eher bereit sind, den Arbeitgeber zu wechseln, während die Bereitschaft unter den Babyboomern (Jahrgänge 1946 bis 1964) gestiegen ist: 17 Prozent können sich einen Wechsel vorstellen, was einem Anstieg um zwei Prozentpunkte entspricht.
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Diese Entwicklung könnte dazu führen, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, was sich auf die Arbeitsmarktdynamik auswirken könnte.
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