La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha validado el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Windar Wind Services, desestimando la demanda de los sindicatos CC OO y UGT contra el despido colectivo de 23 trabajadores. La sentencia considera que la decisión empresarial es 'ajustada a derecho', y absuelve a todas las sociedades del Grupo Windar involucradas en el caso. El conflicto surgió tras el cierre de la planta de producción en El Fresno, Gijón, donde la empresa dejó de fabricar estructuras para torres eólicas en diciembre de 2024, debido a la inviabilidad de mantener la actividad. A pesar de que parte de la plantilla fue trasladada a Fene, la falta de nuevos pedidos y la desaceleración del sector llevaron a la empresa a implementar el ERE, que combinaba un ERTE y la extinción de contratos. Los sindicatos argumentaron que el despido debía ser declarado nulo, pero el tribunal concluyó que Windar no constituye un 'grupo laboral de empresas' y que las causas del ERE estaban suficientemente acreditadas. La sentencia puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.