I sindacati bancari in Italia denunciano nuove pressioni commerciali e l'uso di algoritmi opachi che minacciano la privacy e la salute dei lavoratori. Queste pratiche contribuiscono a un aumento dello stress e al fenomeno del 'quiet quitting', creando disaffezione tra i dipendenti.

• 01I sindacati Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno redatto una piattaforma per il nuovo contratto collettivo che evidenzia le pressioni commerciali di seconda generazione.
• 02Gli algoritmi utilizzati nelle banche sono descritti come 'chiusi' e 'opachi', rendendo i criteri di valutazione inaccessibili ai lavoratori.
• 03Le nuove pratiche commerciali non solo violano la privacy, ma minacciano anche la coesione sociale tra i dipendenti.
• 04Il fenomeno del 'quiet quitting' è in aumento, portando a una crescente disaffezione nei confronti degli obiettivi aziendali.
• 05Il documento sottolinea che lo stress lavorativo è aggravato da queste pratiche, con potenziali danni alla salute dei lavoratori.

Le nuove pratiche commerciali nel settore bancario stanno causando un aumento dello stress e della disaffezione tra i lavoratori, con potenziali ripercussioni sulla loro salute mentale e fisica.