La Audiencia Nacional de España ha dictado una sentencia que afecta a los despidos de empleados mayores de 50 años, determinando que muchos de estos despidos son pactados entre la empresa y el trabajador. Esto implica que las indemnizaciones aceptadas por los empleados, que suelen ser inferiores a las legales, deben ser revisadas por Hacienda para asegurar que se paguen las retenciones correspondientes.

• 01La sentencia fue emitida el 4 de marzo por la Audiencia Nacional, analizando casos de despidos de empleados mayores de 61 años.
• 02La empresa había clasificado los despidos como por causas objetivas, pero la conciliación reveló que eran improcedentes.
• 03Los empleados aceptaron indemnizaciones inferiores a las que les correspondían, sin solicitar su readmisión.
• 04La Audiencia Nacional concluyó que las salidas eran pactadas, lo que implica una revisión de las retenciones fiscales por parte de Hacienda.
• 05Hacienda había inspeccionado a la empresa por el IRPF de 2012 y 2013, donde se produjeron los despidos.

La sentencia obligará a las empresas a reconsiderar sus políticas de despido y a cumplir con las obligaciones fiscales, lo que podría afectar a la gestión de recursos humanos.