Nuove misure del Decreto Primo Maggio: incentivi per assunzioni e tutele per i lavoratori
Decreto Primo Maggio: incentivi a chi assume, lotta al caporalato, più tutele ai rider
Corriere
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Il Decreto Primo Maggio prevede incentivi per le assunzioni di giovani e donne, con sgravi fino a 650 euro al mese. Introduce anche misure contro il caporalato e per tutelare i rider, richiedendo che le aziende applichino un 'salario giusto' definito dai contratti sindacali. Il governo stanzia circa 960 milioni di euro.
- 01Incentivi per assunzioni di giovani e donne con sgravi fino a 650 euro al mese.
- 02Misure contro il caporalato e tutele per i rider, inclusa l'autenticazione con Spid.
- 03Accesso ai benefici solo per aziende che applicano il 'salario giusto'.
- 04Sgravi contributivi fino a 24 mesi per assunzioni a tempo indeterminato.
- 05Il decreto stanzia circa 960 milioni di euro, già previsti in Bilancio.
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Il Decreto Primo Maggio, in fase di approvazione, introduce importanti misure per incentivare le assunzioni di giovani e donne, con sgravi contributivi che possono arrivare fino a 650 euro al mese per le aziende che assumono a tempo indeterminato. Saranno riservati solo alle aziende che applicano il 'salario giusto', definito dai contratti firmati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative. Il provvedimento prevede anche misure contro il caporalato, richiedendo che l'accesso alle piattaforme digitali da parte dei lavoratori avvenga tramite Spid o autenticazione a più fattori. Inoltre, si stabilisce che le retribuzioni debbano essere adeguate al 50% dell'inflazione entro 12 mesi dalla scadenza dei contratti. Il governo ha stanziato circa 960 milioni di euro per finanziare queste misure.
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Le nuove misure potrebbero migliorare le opportunità di lavoro per giovani e donne, incentivando le assunzioni e garantendo salari equi. I rider beneficeranno di maggiori tutele e informazioni sui diritti.
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