Toni Nadal, en su participación en el evento People Talks Madrid, defendió la necesidad de aplicar las enseñanzas del deporte de alto rendimiento al mundo empresarial para evitar el burnout y fomentar un rendimiento sostenible. En su discurso, subrayó que el agotamiento no se combate cuando ocurre, sino que debe prevenirse mediante decisiones estratégicas anticipadas. Nadal criticó la obsesión por los resultados inmediatos y propuso la creación de estructuras organizativas que permitan un esfuerzo sostenido sin desgaste. Resaltó que la prevención debe ser una práctica diaria y no una respuesta a problemas urgentes. En el diálogo con Jean-Charles Samuelian-Werve y Aurea Benito, se abordó la importancia de integrar la salud en la gestión empresarial, enfatizando que la salud organizativa es un factor estratégico que no puede esperar a ser tratada en momentos de crisis. La trayectoria de Nadal como entrenador de Rafa Nadal refuerza su enfoque en la disciplina y la preparación a largo plazo, conceptos que pueden ser aplicados en el ámbito laboral para mejorar el rendimiento sin llevar a las personas a sus límites.