Filadelfia lanza PhillySaves, el primer plan de ahorro para jubilación municipal en EE.UU.
Filadelfia lanza el primer plan de retiro automático para trabajadores sin jubilación: cómo funciona y quiénes pueden acceder
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Filadelfia ha aprobado PhillySaves, un programa de ahorro para la jubilación dirigido a trabajadores del sector privado sin acceso a planes de jubilación. La iniciativa, que podría beneficiar a 208,000 trabajadores, permite la inscripción automática y es administrada por una firma externa bajo la supervisión de la Philadelphia Retirement Savings Board.
- 01El programa PhillySaves fue aprobado con un respaldo del 78% de los votantes en Filadelfia.
- 02Se estima que el costo inicial del programa para la ciudad será de hasta USD 1 millón, con costos anuales de aproximadamente USD 500,000.
- 03Los trabajadores podrán retirar anticipadamente sus aportes sin impuestos, aunque las ganancias estarán sujetas a tributación.
- 04La portabilidad de las cuentas IRA permitirá a los trabajadores mantener sus ahorros a lo largo de diferentes empleos.
- 05La implementación del programa dependerá de una buena gobernanza y comunicación con empleadores y empleados.
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Los votantes de Filadelfia han aprobado el programa PhillySaves, el primer plan municipal de ahorro para la jubilación en Estados Unidos, destinado a trabajadores del sector privado sin acceso a planes como el 401(k). Este programa, que podría beneficiar a aproximadamente 208,000 trabajadores, fue respaldado por el 78% de los votantes y busca ampliar la cobertura previsional mediante cuentas IRA administradas por la ciudad. PhillySaves establecerá la inscripción automática de empleados cuyos empleadores no ofrezcan planes de retiro, permitiendo la participación voluntaria y la modificación de aportes en cualquier momento. No habrá costos para los empleadores al inscribir a sus empleados. La portabilidad de las cuentas IRA permitirá a los trabajadores mantener sus ahorros a lo largo de sus carreras, incluso si cambian de empleo. Con un costo inicial de hasta USD 1 millón y costos anuales de USD 500,000, el éxito del programa dependerá de una buena gestión y comunicación con los involucrados, según Patrick Morgan de The Pew Charitable Trusts. La implementación del programa está ahora en marcha bajo la supervisión de la Philadelphia Retirement Savings Board.
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El programa permitirá a los trabajadores del sector privado en Filadelfia acceder a un plan de ahorro para la jubilación, mejorando su seguridad financiera.
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