CEOs de IA moderam previsões sobre desemprego em massa
CEOs do setor de IA tentam conter temor sobre desemprego em massa causado pela tecnologia
Image: G1 - O Portal
Os CEOs de empresas de inteligência artificial, como Jensen Huang da Nvidia e Sam Altman da OpenAI, estão suavizando suas previsões sobre o desemprego em massa causado pela tecnologia. Eles afirmam que muitos alertas foram exagerados e criticam a narrativa que vincula demissões recentes ao avanço da IA.
- 01Jensen Huang, CEO da Nvidia, criticou a narrativa que associa demissões à IA, afirmando que isso é conveniente demais para alguns CEOs.
- 02Sam Altman, CEO da OpenAI, reconheceu que suas previsões sobre o impacto da IA no emprego estavam erradas, afirmando que o 'apocalipse do emprego' não se concretizou.
- 03Dario Amodei, CEO da Anthropic, afirmou que mesmo com 90% dos empregos automatizados, os 10% restantes ainda seriam ocupados por humanos mais produtivos.
- 04Pesquisas indicam um crescente desconforto do público com as transformações no mercado de trabalho impulsionadas pela IA.
- 05Lisa Cook, governadora do Federal Reserve, alertou que os efeitos da IA sobre o emprego ainda podem ser significativos no futuro.
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Os principais executivos do setor de inteligência artificial, incluindo Jensen Huang da Nvidia e Sam Altman da OpenAI, estão moderando suas previsões alarmistas sobre o desemprego em massa causado pela tecnologia. Durante uma entrevista, Huang questionou a narrativa que vincula demissões recentes ao avanço da IA, afirmando que tal associação é conveniente para alguns CEOs. Ele ressaltou que a IA é uma tecnologia nova e que não faz sentido atribuir demissões a ela. Altman também admitiu que suas previsões sobre o impacto da IA no emprego estavam erradas, afirmando que não ocorreu o 'apocalipse do emprego' previsto. Dario Amodei, da Anthropic, suavizou seu discurso, sugerindo que mesmo se 90% dos empregos forem automatizados, os 10% restantes ainda estarão nas mãos de humanos, que se tornariam mais produtivos com a IA. A crescente resistência do público em relação a essas transformações é evidente, com pesquisas mostrando desconforto com a possibilidade de mudanças profundas no mercado de trabalho. Lisa Cook, do Federal Reserve, alertou que os efeitos da IA sobre o emprego ainda podem ser significativos no futuro.
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As mudanças nas previsões dos CEOs podem influenciar a percepção pública e a aceitação da IA no mercado de trabalho.
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