En Colombia, la prima de servicios es un derecho para todos los trabajadores con contrato laboral, incluyendo a empleados domésticos y de jornada parcial. La legislación establece que esta prestación debe pagarse proporcionalmente al tiempo trabajado, con fechas límite de pago en junio y diciembre.

• 01La prima de servicios es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores dependientes en Colombia, independientemente de la duración de su jornada laboral.
• 02Desde 2016, la ley incluye a trabajadores domésticos, choferes de servicio familiar y empleados por días en el derecho a recibir la prima.
• 03El cálculo de la prima se basa en el salario ordinario más el auxilio de transporte, y se paga en dos cuotas anuales.
• 04Los empleadores que incumplen con el pago de la prima pueden enfrentar sanciones legales, incluyendo pagos moratorios.
• 05Es recomendable que tanto trabajadores como empleadores revisen sus contratos para asegurar el correcto pago de la prima.

La regulación sobre la prima de servicios garantiza un ingreso adicional a millones de trabajadores en Colombia, mejorando su situación económica.