Una encuesta revela que el 55% de los trabajadores a nivel mundial renuncia a ascensos laborales para priorizar su bienestar personal y calidad de vida. Este fenómeno, denominado 'Quiet ambition', indica que muchos empleados valoran más la flexibilidad y el equilibrio entre trabajo y vida personal que el aumento de responsabilidades.

• 01El 58% de los empleados no desea ascender en sus trabajos.
• 02El 55% renunciaría a un ascenso si afecta su bienestar.
• 03La tendencia 'Quiet ambition' refleja un cambio en las prioridades laborales.
• 04Los trabajadores valoran más la flexibilidad y el bienestar que el salario.
• 05Expertos de la Universidad Oberta de Catalunya destacan la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal.

Este cambio en las prioridades laborales puede llevar a las empresas a reconsiderar sus políticas de trabajo y beneficios para atraer y retener talento.