El impacto del management en la esencia del 'flow'
El management le robó el alma al flow

Image: La Nacion
En la última década, el concepto de 'flow', estudiado por Mihaly Csikszentmihalyi, fue transformado en una herramienta de productividad por la industria del desarrollo personal. Scott Barry Kaufman destaca la pérdida de la esencia del 'flow', que se centra en la experiencia, no en el rendimiento.
- 01El 'flow' se define como un estado de absorción total donde la autoconsciencia desaparece y la acción se fusiona con la percepción.
- 02Scott Barry Kaufman critica la apropiación del 'flow' por el mundo del desarrollo personal, que prioriza el rendimiento sobre la experiencia.
- 03La distinción entre 'Optimal Experience' y 'Optimal Performance' es crucial para entender el verdadero significado del 'flow'.
- 04Durante el 'flow', la corteza prefrontal se aquieta, lo que explica la sensación de bienestar que acompaña a esta experiencia.
- 05Kaufman enfatiza que el 'flow' se alcanza a través de intereses genuinos, no mediante la búsqueda de la productividad.
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En la última década, el concepto de 'flow', desarrollado por el psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi, ha sido secuestrado por la industria del desarrollo personal, convirtiéndose en un mero hack de productividad. Scott Barry Kaufman, un destacado psicólogo de la creatividad, señala que esta transformación ha despojado al 'flow' de su esencia, que se centra en la experiencia y no en el rendimiento. A través de su podcast, Kaufman destaca que el 'flow' se define como un estado de absorción total, donde la autoconsciencia desaparece y la acción se fusiona con la percepción. La distinción entre 'Optimal Experience' y 'Optimal Performance' es fundamental, ya que la búsqueda de rendimiento contradice las condiciones necesarias para experimentar el 'flow'. Durante este estado, la corteza prefrontal se aquieta, lo que contribuye a la sensación de bienestar. Kaufman enfatiza que el 'flow' se logra a través de intereses genuinos, como tocar música o mantener conversaciones profundas, en lugar de buscar la productividad.
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