L'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail est un sujet de débat intense, avec des études qui oscillent entre la prévision d'une destruction massive d'emplois et l'espoir d'une libération des tâches routinières. Dans ce contexte, le portrait de Sam Altman, PDG d'OpenAI, publié par The New Yorker, soulève des interrogations sur la confiance que l'on peut accorder aux dirigeants d'entreprises privées pour établir les règles du jeu de l'IA. Altman, qui prône des mesures pour atténuer les risques sociaux liés à l'IA, est décrit comme un homme aux ambitions démesurées, capable de séduire différents publics tout en manipulant les faits pour servir ses intérêts. Ses relations avec des figures politiques, allant de Joe Biden à Donald Trump, témoignent d'une flexibilité qui soulève des doutes sur la cohérence de ses engagements. Les témoignages d'anciens collaborateurs évoquent une tendance à mentir et à présenter des versions contradictoires d'accords internes, illustrant ainsi les conflits d'intérêts qui peuvent émerger dans le secteur technologique.