O 'doomjobbing', prática de candidatar-se em massa a vagas de emprego sem foco, pode prejudicar suas chances de sucesso. Especialistas recomendam uma abordagem mais intencional, sugerindo que os candidatos se concentrem em 10 a 15 candidaturas por semana, personalizando cada uma para aumentar as chances de entrevista.

• 01Candidaturas em massa resultam em menos respostas: 37% dos candidatos estão se candidatando mais, mas recebem menos feedback das empresas.
• 02O número de candidaturas enviadas pelo LinkedIn aumentou mais de 45% de 2024 para 2025, impulsionado pela candidatura simplificada e uso de IA.
• 03A personalização das candidaturas pode aumentar as chances de ser chamado para entrevistas, focando nas competências relevantes.
• 04O Indeed recomenda que os candidatos enviem de 10 a 15 candidaturas por semana para garantir qualidade.
• 05Candidaturas intencionais ajudam a manter o moral elevado, evitando a frustração de um grande número de rejeições.

Essa abordagem mais focada pode aumentar as chances de conseguir um emprego, beneficiando aqueles que estão no mercado de trabalho.