8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी में 400% तक की वृद्धि की संभावना है। 'फिटमेंट फैक्टर' के तहत अलग-अलग स्तरों के लिए विभिन्न गुणांक प्रस्तावित किए गए हैं, जिससे सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है। यह आयोग 3 नवंबर, 2025 को गठित हुआ था और इसके तहत कई क्षेत्रों में परामर्श चल रहे हैं।

• 018वें वेतन आयोग के तहत IRTSA ने अलग-अलग पदों के लिए पांच फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव दिया है।
• 02लेवल 17 से 18 के कर्मचारियों के लिए 4.38 का फिटमेंट फैक्टर प्रस्तावित है, जिससे उनकी सैलरी लगभग 13.14 लाख रुपये तक पहुंच सकती है।
• 037वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जबकि अब कर्मचारी संगठन इससे अधिक की मांग कर रहे हैं।
• 048वें वेतन आयोग का गठन 3 नवंबर, 2025 को हुआ और यह 1946 से चल रही परंपरा को आगे बढ़ाता है।
• 05महंगाई और पेंशन की बढ़ती देनदारियों के बीच कर्मचारियों की उम्मीदें उच्च हैं।

कर्मचारियों की सैलरी में संभावित वृद्धि से उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।