La reciente renovación automática del convenio que regula la presencia militar de Estados Unidos en la Base Naval de Rota, en Andalucía, ha eliminado temporalmente las dudas sobre la continuidad del despliegue militar estadounidense en la región. A pesar de las tensiones diplomáticas entre Washington y Madrid, el acuerdo se mantendrá vigente hasta al menos 2028. Sin embargo, la situación laboral en la base es preocupante, ya que los empleados de VERSAR Global Services enfrentan la posibilidad de dos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). La primera reunión formal sobre este asunto tuvo lugar el 18 de mayo, donde se comunicó que se aplicarían dos ERTE diferenciados, el primero por causas de fuerza mayor y el segundo por razones organizativas. Los trabajadores han denunciado que sus funciones no están adecuadamente reconocidas en el convenio actual y han exigido un acuerdo que refleje sus condiciones laborales reales. Este conflicto laboral podría dar lugar a movilizaciones y acciones legales, aumentando la tensión social en torno a la base militar en un momento crítico para su estrategia internacional.