La crescente fuga delle donne dall'ICT in Europa: solo il 19% del settore
La fuga delle professioniste europee dall’Ict: sono solo per il 19%
Il Sole 24 Ore
Image: Il Sole 24 Ore
Il numero di donne nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) in Europa continua a diminuire, rappresentando solo il 19% della forza lavoro nel 2025. Nonostante un aumento delle studentesse nei percorsi STEM, le donne affrontano ostacoli significativi che portano a una rapida diminuzione della loro presenza nel settore lavorativo.
- 01Solo il 19% delle professioniste nel settore ICT in Europa nel 2025.
- 02Le donne affrontano ostacoli culturali e stereotipi di genere che limitano la loro carriera.
- 03Il numero di donne in posizioni manageriali nel settore è solo del 13%.
- 04La partecipazione delle donne nei percorsi STEM è in crescita, ma non si traduce in carriere stabili nell'ICT.
- 05L'Italia è tra gli ultimi paesi dell'UE per la presenza femminile nel settore digitale.
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In Europa, la rappresentanza femminile nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) è in calo, con solo il 19% delle professioniste nel 2025, rispetto al 16,5% del 2015. Nonostante un incremento delle studentesse nei percorsi STEM, le donne si trovano ad affrontare ostacoli culturali, stereotipi di genere e disparità salariali che ostacolano la loro carriera. Un rapporto dell'Unione Europea evidenzia che solo il 13% delle donne occupa ruoli manageriali nel settore, mentre il 36% delle donne è impiegato in qualsiasi posizione tecnologica. La situazione è particolarmente critica in Italia, che si colloca tra gli ultimi paesi dell'Unione Europea per quanto riguarda la presenza femminile nel settore digitale, con punteggi significativamente inferiori rispetto alla media europea. La mancanza di modelli di ruolo e le difficoltà nel mantenere una carriera a causa di pause per maternità o responsabilità familiari contribuiscono a questa fuga delle donne dall'ICT.
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La bassa rappresentanza femminile nel settore ICT può influenzare le opportunità di carriera per le donne e limitare la diversità nel settore tecnologico, con ripercussioni sulla crescita economica e sull'innovazione.
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