Starbucks a annoncé la suppression d'environ 300 postes de support aux États-Unis et envisage de réduire davantage ses effectifs à l'international. La société prévoit des charges de restructuration de 400 millions de dollars, dont 120 millions de dollars liés aux indemnités de départ des employés. Ces mesures visent à rationaliser ses opérations et à réduire les coûts de 2 milliards de dollars d'ici 2028.

• 01Starbucks a déjà licencié environ 2 000 employés de bureau l'année dernière et a fermé plusieurs magasins aux États-Unis.
• 02Les bureaux régionaux de Chicago, Atlanta, Dallas et Burbank, en Californie, seront fermés, tandis que ceux de New York, Toronto et Coral Gables, en Floride, resteront ouverts.
• 03Les charges de restructuration de 400 millions de dollars incluent 280 millions de dollars en dépréciations d'actifs à long terme.
• 04La société a l'intention de devenir un concédant de licence de classe mondiale, ce qui implique une réévaluation de son organisation de support international.
• 05Starbucks a mis en place des primes en actions d'une valeur de 6 millions de dollars pour certains dirigeants afin de favoriser l'atteinte de ses objectifs de réduction des coûts.

Les licenciements et la restructuration auront un impact direct sur les employés concernés et leurs familles, ainsi que sur les opérations de Starbucks dans les régions touchées.