Safran met en place des initiatives pour faciliter la transmission des savoirs en interne
Pour outiller la transmission des savoir en interne, Safran s'appuie sur divers dispositifs, dont la plateforme Hapster, née d'un programme interne qui favorise les démarches intrapreneuriales.

Image: Les Echos
Safran, avec 16.000 employés de plus de 50 ans en France, cherche à faciliter la transition vers la retraite en abordant le transfert des compétences. Des dispositifs comme le mécénat de compétences et la plateforme Hapster sont mis en place pour soutenir cette démarche.
- 0116.000 des 55.000 employés de Safran en France ont plus de 50 ans.
- 02En 2025, 25 employés expérimentés participeront à un mécénat de compétences.
- 03300 employés de Safran sont réservistes militaires, consacrant jusqu'à 30 jours par an à des missions militaires.
- 04Safran a aidé au rachat de 263 trimestres de retraite en 2025.
- 05La plateforme Hapster est un outil interactif pour la formation et le transfert de compétences.
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Safran, un leader dans le secteur aéronautique, s'engage à aborder la question de la retraite, en particulier pour ses 16.000 employés de plus de 50 ans en France. Vincent Mackie, directeur des affaires sociales, souligne l'importance de la transmission des savoirs et des compétences. Pour cela, Safran a mis en place plusieurs initiatives, telles que le mécénat de compétences, permettant à des employés expérimentés de partager leur savoir au sein d'associations ou dans le système éducatif. En 2025, 25 employés participeront à ce programme. De plus, 300 employés sont réservistes militaires, contribuant à des missions militaires. Safran propose également des outils pour préparer la retraite, comme le temps partiel aidé, bénéficiant à près de 1.600 salariés. La plateforme Hapster, issue d'un programme d'intrapreneuriat, sert à diffuser des tutoriels pour faciliter la formation et le transfert de compétences, un enjeu stratégique dans un secteur où l'expérience est cruciale. Ces dispositifs ont été discutés avant la signature d'un accord en 2023.
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Les initiatives de Safran visent à faciliter la transition vers la retraite pour ses employés, en assurant le transfert des compétences.
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